6月19日下午，太阳成官网在第一报告厅召开2020年科级干部调整工作宣传动员会议。校党委副书记郝红军，纪委书记、监察专员郭凯英出席会议。党委组织部、纪委（监察专员办公室）相关负责人，推荐工作组成员，各基层党组织主要负责人、办公室主任等参加会议。会议由党委组织部负责人主持。
会上，党委组织部负责人介绍了本次科级干部调整工作方案、机构设置情况，安排部署了下一阶段具体工作。
郭凯英在讲话中指出，本次科级干部调整正值学校全面落实从严管党治校、深化综合改革、创建特色鲜明的高水平医科大学的关键时期，正值打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的关键时刻，学校从推进事业发展出发，加强干部队伍建设，全面发现、选拔优秀年轻干部，意义重大。就进一步明确干部选任工作的纪律要求，郭凯英提出三点意见。
一要严明纪律，切实维护干部选拔任用工作的严肃性。各基层党组织负责人要高度重视，认真贯彻落实学校党委决策部署，进一步强化政治意识、责任意识和大局意识，强化党性观念。要严格落实上级有关干部组织人事工作的纪律要求，提高选人用人公信度，营造风清气正的选人用人环境。具体工作中要做到“九个严禁”，违反组织工作原则的行为一经发现，将予以严肃处理。
二要严格教育，引导党员干部自觉遵守干部工作纪律。各基层党组织要深入细致地做好干部的思想政治工作，教育党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，正确处理个人与组织关系，正确对待选拔任用结果，自觉服从组织安排。要教育党员干部认真学习干部选拔任用工作的政策法规，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。
三要严肃问责，维护干部选拔任用工作风清气正。各基层党组织要对干部调整工作中出现的苗头性、倾向性问题及时报告处理。学校纪检监察部门对调整工作全过程监督，严格实行“一案双查”制度，对经查确实存在违反纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，严肃追究相关单位领导人和责任人的责任。
郝红军对本次科级干部调整工作进行了整体部署，并强调三点要求。
一要提升站位，深刻认识科级干部调整工作的意义。要坚持从讲政治的高度充分认识本次科级干部选拔任用工作的重要性，充分贯彻落实党管干部原则，坚持把加强党的领导和发扬民主贯穿全程，坚持听取意见和贯彻组织意图相结合，旗帜鲜明地发挥党组织的领导和把关作用。要高度重视，深度投入、抓紧推进，选拔、配备一批政治可靠、敢于担当、作风过硬、师生信赖的科级干部，建设一支更加科学、合理的干部队伍梯队，为促进学校事业发展注入新的动力。要充分运用好本次科级干部调整的机会，进一步提高干部选拔任用工作的科学化水平，激发科级干部队伍的生机与活力，为实现学校健康快速发展提供坚强的组织保证。
二要严格程序，有序推进科级干部调整工作。要切实加强领导，在学校党委统一领导下，党委组织部统筹安排，各单位切实负起责任，以高度的政治责任感推进各项任务全面顺利推进。要做好宣传动员。要认真研读工作方案，深入领会相关精神，把思想和行动统一到学校党委的安排和部署上来，统一到会议精神上来。要周密组织实施，本次科级干部调整时间紧、任务重、涉及面广、群众期盼高，一定要把各项工作做实做细做好。党委组织部要做好统筹安排，牵头负责，规范程序，确保各个环节有序推进；各基层党组织要提高认识，积极支持，充分发挥好在识别、推荐、考察干部中的作用，为选好任好干部把好关口。
三要严明纪律，营造风清气正的环境。要遵守政治纪律，组织、纪检和各级党组织要加强监督、强化监控，认真受理干部群众反映的意见、问题，严肃处理有关情况，确保调整工作公开公平公正。要遵守组织纪律。要加强组织性、纪律性要求，站在学校整体发展的高度，正确理解组织意图，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，全面接受组织决定与安排。要遵守工作纪律，自觉做到讲政治、顾大局，坚决把纪律和规矩挺在前面，坚持公道正派，坚守保密规定，严格执行科级干部选拔任用工作方案，自觉接受广大干部群众的监督，以实际行动树立自身良好形象。（供稿：丁芸）
