关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知
各基层党组织：
领导点评是扎实推进创先争优活动的一种有效方式。为进一步加强基层党组织对创先争优活动的领导，充分调动基层党组织和党员的积极性，根据中共河南省委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》（豫创组发[2010]26号）要求，现就做好太阳成官网创先争优活动领导点评工作的有关事项通知如下：
一、责任分工
领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。学校领导按照新医党发[2008]28号文件明确的分工，对分管和联系的单位、部门进行点评。基层党委（总支）书记要对所属党支部及其书记进行点评，党支部书记要对本支部每名党员进行点评。
组织部门和各院系党员领导干部要分工联系不同的单位，加强对创先争优活动的检查和指导。
二、点评内容
领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神和学校《2011年党政工作要点》，紧紧围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容。
对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩，存在的问题和努力方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对机关、院系、附属医院、后勤服务集团等党组织的点评，要区分情况、突出各自特点，紧密联系单位实际进行。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。
对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。
三、点评方式
1、集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。
2、个别点评。各级党组织负责人可通过参加所属基层党组织民主生活会、领导班子会、个别交流等方式进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。
3、现场点评。领导点评工作可与年度考核、党建工作责任制考核以及下基层调研、走访、慰问等结合进行，以便减轻基层负担。
4、随机点评。在与党员干部谈心谈话时，可以根据平时掌握的情况，随时对党员干部所在的党组织和党员的创先争优活动情况进行点评；也可根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位和党员个人进行点评。
四、有关要求
1、注重点评质量。领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。点评情况可通过适当方式在一定范围内向群众通报。要注意在点评过程中发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，及时研究解决存在的问题。如果领导点评出的问题没有得到较好解决，被点评对象要在下次领导点评前写出专门书面报告。
2、坚持领导带头。各基层党委（总支、直属党支部）要高度重视领导点评工作，要把领导点评作为落实党员领导干部推进创先争优活动的责任，有计划有节奏地推进创先争优活动的重要措施，切实加强领导，抓好具体落实。党员领导干部特别是党组织书记既要带头深入基层开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，务求取得实效，推动创先争优活动扎实健康开展。
3、完善资料台账。要建立完善创先争优活动领导点评工作的有关资料台账：《党内外群众征求意见表》、《群众民主评议表》、《领导干部点评登记表》、《领导点评重点问题跟踪整改落实记录表》、《领导点评工作情况统计表》等。基层党组织要做好领导点评的总结工作，切实做好整改落实过程中的信息反馈等事宜，及时做好有关资料的整理、归档等工作。
4、确保全面覆盖。要把日常点评与定期点评结合起来，对基层党委（总支、直属党支部）及其书记的点评每半年至少进行一次；对党支部及其书记的点评每季度至少进行一次。目前，对2010年创先争优活动情况要普遍开展一次领导点评，努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评，确保点评工作全覆盖。学校创先争优活动领导小组办公室将采取适当方式，对开展领导点评工作的情况进行督促检查，确保落到实处。
附：44118太阳成城集团创先争优活动领导点评情况统计表
中共44118太阳成城集团委员会
2011年3月7日
